O Hospital Cidade do Sol (HSol), unidade administrada pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), passou a contar oficialmente com uma comissão de ética de enfermagem (CEE). A iniciativa representa um avanço na organização do cuidado prestado no hospital e reforça o compromisso com a segurança do paciente, a qualidade do atendimento e a atuação ética dos profissionais de enfermagem.

Para quem utiliza os serviços de saúde, a criação da comissão significa atendimentos mais seguros, organizados e alinhados às boas práticas da enfermagem, contribuindo para um cuidado mais humano e responsável.

A criação da comissão atende à Resolução nº 792/2025, do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), que determina a implantação obrigatória da CEE em instituições de saúde com 50 ou mais profissionais de enfermagem. A norma tem como objetivo garantir orientação técnica e ética contínua aos profissionais, assegurando que o trabalho da enfermagem siga padrões que protegem tanto os pacientes quanto as equipes.

Além de cumprir a legislação vigente, a implantação contou com o apoio e a orientação do Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF), fortalecendo a integração entre o hospital e os órgãos de fiscalização e alinhando a unidade às boas práticas adotadas na área da saúde.

Atuação voltada à orientação e à prevenção

Na prática, a comissão de ética de enfermagem terá atuação educativa e orientadora, funcionando como um espaço permanente de diálogo entre os profissionais. O grupo irá auxiliar na resolução de dúvidas, na mediação de situações do dia a dia e na orientação sobre condutas éticas no ambiente de trabalho.

A proposta é contribuir diretamente para a prevenção de falhas no atendimento, a humanização do cuidado e a melhoria contínua da assistência prestada à população, sempre com foco na segurança do paciente.

Para o conselheiro do Coren-DF, enfermeiro Paulo Wuesley Barbosa Bomtempo, a iniciativa representa um ganho importante para a categoria e para os serviços de saúde. “A comissão de ética de enfermagem fortalece o trabalho da enfermagem ao promover medidas preventivas, por meio de suas funções consultiva, orientadora e de acompanhamento do exercício profissional, sempre pautadas pela ética e pela segurança”, destaca.

Entre os principais benefícios esperados estão o fortalecimento da cultura ética no hospital, a melhoria da organização do trabalho e a valorização dos profissionais de enfermagem. O modelo adotado no HSol prioriza uma abordagem educativa e preventiva, sem caráter punitivo, respeitando princípios como autonomia, imparcialidade, sigilo e respeito às pessoas envolvidas.

Entre as primeiras ações da comissão estão a elaboração do regimento interno, o planejamento anual de atividades, a apresentação institucional às equipes de enfermagem e a definição dos fluxos de atuação. Também estão previstas capacitações periódicas e campanhas educativas sobre ética e legislação profissional, em alinhamento com as diretrizes do COREN-DF e as normas internas do hospital.

*Com informações do IgesDF

Por Revista Plano B
Fonte Agência Brasília
Foto: Alberto Ruy/IgesDF