Um adolescente sem computador em casa investia suas 15 rúpias semanais (cerca de R$ 1) em horas em um cybercafé.
Foi ali, entre uma conexão instável e outra, que Suhas Gopinath começou a explorar tutoriais de HTML. Sem apoio formal, sem mentores por perto, apenas com a curiosidade como guia.
Aos 14 anos, já criava sites como freelancer. Aos 17, tornava-se o CEO mais jovem do mundo.
De cybercafés à liderança global
Gopinath fundou a Globals Inc. em 2000, registrando a empresa nos Estados Unidos, já que a legislação indiana não permitia que menores de idade abrissem um negócio.
Três anos depois, assumiu a presidência da companhia. A essa altura, sua organização já expandia serviços de TI para múltiplos países.
Antes de completar 18 anos, a Globals Inc. empregava mais de 400 pessoas e operava em 11 mercados.
Quebrando paradigmas com disciplina
O caminho até a liderança foi desafiador.
“Comecei trabalhando para comprar meu próprio computador, e acabei com uma empresa”
Suhas Gopinath, CEO da Globals Inc.
Sua nomeação como CEO atraiu ceticismo, especialmente em uma cultura empresarial ainda marcada por hierarquia e idade.
Suhas Gopinath destaca três aprendizados para futuros líderes:
- Espírito de autodidata
Suhas não esperou por aulas ou equipamentos próprios. Usou os recursos disponíveis para aprender a programar e empreender. - Criatividade para driblar obstáculos
Para contornar as leis indianas, registrou sua empresa na Califórnia por apenas US$ 100. Demonstrou que pensar fora da caixa pode ser a única saída quando o ambiente não favorece o empreendedorismo jovem. - Propósito além do lucro
Desde o início, buscou dar sentido à sua atuação empresarial. Acreditava que negócios também devem servir à sociedade e contribuir para transformações positivas.
Por Revista Plano B
Fonte Exame.
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