Com as tecnologias e automatizações se reinventando diariamente, as empresas estão valorizando mais do que a execução, agora procuram habilidades ligadas à inovação e à resiliência diante das mudanças constantes.
De acordo com o relatório sobre o Futuro do Emprego do Fórum Econômico Mundial, 10 habilidades se tornarão essenciais para o desenvolvimento profissional até 2027. Isso porque as inteligências artificiais já conseguem fazer o trabalho operacional sozinhas.
Sendo assim as empresas procuram por profissionais que façam mais do que executar tarefas, buscam pessoas que pensam sobre o que a máquina não consegue resolver.
Ao mesmo tempo, essa nova realidade impõe um ritmo acelerado de atualização, o aprendizado deixa de ser um evento isolado e se torna um processo contínuo, onde absorver novas ferramentas e transitar entre diferentes contextos é a regra para a sobrevivência.
O Guia das 10 Competências para 2027
Abaixo, detalhamos as habilidades que lideram o relatório:
- Pensamento analítico
É a capacidade de quebrar um problema grande em partes menores para entendê-lo. É procurar entender o porquê de cada problema e investigar a causa raiz. - Pensamento criativo
Corresponde a habilidade de conectar ideias distintas para criar soluções novas. É o “pensar fora da caixa” para resolver desafios do dia a dia. - Resiliência, flexibilidade e agilidade
Essa habilidade é sobre saber seguir em frente mesmo quando os planos mudam. Saber lidar com o estresse, aprender com o erro e mudar a rota rapidamente quando necessário. - Motivação e autoconhecimento
As empresas valorizam quem não precisa de supervisão constante. Sendo assim é necessário ter autonomia, disciplina e buscar evoluir por conta própria. - Curiosidade e aprendizado contínuo
Com as inovações diárias e a constante mudança do cenário corporativo, é preciso estar disposto a aprender ferramentas novas e ter interesse genuíno em como as coisas funcionam. - Pensamento Sistêmico
Corresponde a habilidade de enxergar o “todo”. Com uma visão 360° é possível entender como uma pequena mudança em uma área impacta todas as outras peças da empresa ou do projeto. - IA e big data
Os avanços tecnológicos exigem que os profissionais aprendam a usar essas ferramentas a seu favor, para assim tornar o dia mais produtivo. - Motivação e autoconhecimento
Trabalhadores que conhecem seus limites e sabem o que os impulsiona são mais produtivos. Por isso, é necessário desenvolver a autogestão para saber gerenciar seu próprio tempo e bem-estar. - Gestão de talentos
Essa habilidade é essencial para líderes. Com a automação das tarefas operacionais, a capacidade de inspirar e orientar pessoas tornou-se o grande diferencial. - Orientação para o serviço
É a habilidade de entender as dores do outro com empatia e adaptar o suporte para entregar o valor humano que a automação poderia oferecer.
Por Revista Plano B
Fonte Exame
Foto: foto/Getty Images
